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インタビュー形式による面接調査

方法としては、インタビュー形式による面接調査を実施しました。

調査対象者は、クォーターサンプリングにより、大学全体の学生数を抽出確率1/40 にした 1 回生 (男性 59 名・ 5 女性 59名) と3 回生 (男性 61 名・女性 56 名) の計 235 名 に実施いたしました。

ただし、工学部・政策創造学部は調 査対象から除外しました。

現時点で就職活動を考えていない学生も調査対象から除外しています。

調査項目としては、大学生の就職に対する不安と就職活動に取り組む姿勢に関連する事項について、質問を行ないました。

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手汗の自力治療を始めるのに時期は関係ありません。

  • 多汗症専門アドバイザー久保田※多汗症
  • 「どうして、自分は手汗なんだろう?」と悩んでいるのはもうおしまい、ここで、手術をしない改善するすべての正しいやり方が解説されています。

    就職活動5つの仮説

    この目的を検討するにあたって、あらかじめ5つの仮説を立てた。

    仮説1
    就職不安尺度において「理解不足による不 安」に関する項目の得点が高い人は、希望する職 業しぼれていない。

    仮説 2
    1回生と3回生では、3回生のほうが就職に 対する不安の得点は高くなる。

    仮説 3
    就職不安尺度において「仕事に対す る不 安」に関する項目の得点が高い人は、積極的に情 報収集する。

    仮説 4
    就職不安尺度得点の高い人は、「あなたに とって就職とは何ですか」という質問に対して後 ろ向きな発言をする。

    仮説 5
    就職不安尺度において「モラトリアム」に 関する項目の得点が高い人は、他の不安を強く感 じている群と比べると、積極的に情報収集しない。

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    転職への活動を始めるのに時期は関係ありません。

  • 野本裕之※転職
  • 「転職できないんだろうか?」と悩んでいるのはもうおしまい、
    ここで、転職をするすべての正しいやり方が解説されています。

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    将来のことを考えていないから不安がない?

    予備調査では「将来のことをまだ考えていないため不安を感じていない」とい う回答者はいなかったが、今回はそういった人を測定する項目も追加した。

    就職不安尺度作成
    予備調査をもとに、進路不決断尺度の中の「進路不安」因子・「職業的葛藤」因子・ 「モラトリアム」因子と職業未決定尺度の中の 「混乱」因子・「猶予」因子 ・「模 索」因子を参考に、今の大学生の就職に対する不安を測定する尺度を作成してみました。

    本調査の目的
    大学の 1回生と3回生との間の就職に対する不安に差があるのか?また見られた場合に、どれほどの相違があるのかについて検討することと一緒に、就職に対する不安と就職活動に取り組む姿勢との関係性を検討するということも目的としています。

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    英会話の勉強を始めるのに時期は関係ありません。

  • 島田勝弘※英語
  • 「どうして、自分は英会話が苦手なんだろう?」と悩んでいるのはもうおしまい、ここで、独学で英会話を勉強するすべての正しいやり方が解説されています。

    就職活動を経験した 4 回生

    学年に関係なく就職活動を経験していない 1 ~3 回生では、就職ということを漠然としか考えていないこともうかがえた。

    4 回生のみに着目すると、すでに就職を経験しており、かつ就職が決まって いる人もいるために就職後に関する不安ばかりを列挙していた。

    ・自分は社会にとって本当に必要とされている人間であるかという不安
    ・自分にどれほどの能力があり、実際の仕事でいかに自分を発揮できるかという不安
    ・自分の思い描く社会という存在に対する学生時代のギャップに苦しむのではないかという不安業績が残せるかという不安
    ・自分を認めてもらえるかという不安

    この収集結果から、 本研究ではすでに就職活動を経験した 4 回生は調 査対象から除外し、さらに入学したばかりの 1 回生 と就職活動を目前にした3 回生に着目していく。

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    中国語の勉強を始めのに時期は関係ありません。

  • 川口亜希子※中国語
  • 「どうして、上手く中国語をマスターすることができないんだろう?」と悩んでいるのはもうおしまい、ここで、中国語勉強のすべての正しいやり方が解説されています。

    学生が就職にどんな不安を抱いているのか

    予備調査 により作成された職業的不安尺度 、就職不安尺度はいずれも、10 年近く前のものであり、現在の大学 生に適応 しているとは言いがたいと考えた。

    そこで、学生が就職に対してどのような不安を抱いているのかを調査することを第一の目的としました。

    そして、予備調査により得られた回答をもとに、就職に対する不安の種類を分類して、就職不安尺度を新たに作成することを第二の目的としています。

    面接調査による他記式もしくは、Web調査による自記式で実施。

    調査対象者大学学生1~4 回生107 名 (1 回生男性 18 名・女 性13名、2 回生男性22 名・女性 9 名、3 回生男性 17 名・女性 20名、4回生男性 4 名・女性 4 名) であった。

    調査内容 「あなたは就職に対してどのような 不安を抱い ていますか。今、思いつく限り自由にお答えください」とし自由回答を求めた。

    結果 まず、主な不安要素を内容が類似した記述ごとに分類した結果を示した。
    就職に 対する不安には就職前に関することと就職後に関することの両方が含まれていた。
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    復縁をするのに時期は関係ありません。

  • ロミレー保泉※復縁
  • 「どうして、寄りを戻すことができないんだろう?」と悩んでいるのはもうおしまい、
    ここで、復活愛のすべての正しいやり方が解説されています。

    就職不安尺度

    これらの研究は、テスト不安を対象に行なわれていて、就職不安が就職活動に及ぼす影響を調べた研究は、行なわれていなかった。

    そこで、独自に作成した「就職不安尺度」を使用し、女子学生を対象に研究を行なっていた人がいます。

    この研究では、女子学生のほうが就職難であるため に女子学生に限定して就職不安を測定していたのですが、 現在では女子学生の就職率は上昇したため、厚 生労働省の調査によれば、男子 95.5%、女子 95.0% となっています。

    男 女にほとんど差異がなくなってきたため、男女と もにデータを回収し、新たに研究してみる必要が あると考えられます。

    よって本研究では、誰もが青年期に一度は経験 するであろう「就職不安」という心理的状態に着 目することとしました。

    さらに、研究で は3・4 回生の女子学生のみを研究対象にしていましたが、入学後間もない 1回生から就職活動を経験した 4 回生に予備調査を通して、就職に対して抱く不安 について回答をもとめ、その回答をもとに新たな 「就職不安尺度」を作成することとしました。

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    ゴルフ上達トレーニングをするのに時期は関係ありません。

  • 横田真一※ゴルフ上達
  • 「私はどうして、ゴルフが上手くならないんだろう」と悩んでいるのはもうおしまい、
    ここで、スイング改善などのすべての正しいやり方が解説されています。

    就職サイトにおける情報

    就職について真剣に考えている人ほど、積極的に情報収集を行なうであろうと考え、ネットによる情報収集、就職説明会などの参加に着目した。

    就職サイトにおける情報は、手軽に入手できる反面、量が膨大で、具体的でリアルな情報が入手できにくいという欠点がある。

    そういった点を解消するためには、説明会やセミナーなどに参加することで新たな情報を収集することができる。

    大学でも就職に関する説明会やセミナーを頻繁に開催しており、参加する機会が多くある。

    就職ガイダンス・セミナー・説明会に関する質問において、参加経験のある人を「積極的に情報収集しようとする人」とした。

    就職不安尺度作成の試み
    これまで大学生の職業選択過程に関 する研究は、 Bandura(1977) の自己効力理論の視点から行なわれ たものが多い、「就職不安」に関する研究は、女子学生の就職難が叫ばれ「就職不安」が 高まっているにも関わらず、未開拓の領域であった。

    したがって、就職不安を”職業決 定および就職活動段階において生じる心配や戸惑い、ならびに就職決定後における将来に対する否定的な見通しや絶望感 “と定義し、現代の大学生の 就職不安水準を測定できる「就職不安尺度」を作成した。

    一般的に不安は、望ましい遂行行動を妨害していることがといった多くの研究で明らかになっている。

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    速読の訓練をするのに時期は関係ありません。

  • 松岡克昌※速読
  • 「私はどうして、速読ができないのだろう」と悩んでいるのはもうおしまい、
    ここで、速読トレーニングのためのすべての正しいやり方が解説されています。

    就職サイトを利用

    手軽 に、かつ膨大な量の情報を入手できるため、大学生の大多数がこの就職サイトを利用してい る。

    例えば、株式会社マクロミルが 2005 年 11 月に 関東地方の卒業後に就職を希望している 20 歳以上 の大学生 681名に対して調査を行なった結果によれば、インターネットの活用が 95%と上位を占めていた。

    情報収集経路として就職サイトを利用している者が 80%と最も多かったことがわかっている。
    インターネットを利用した就職 支援を行なっており、学生であればWebページから就職に関する情 報を収集できる環境にある。

    このため、情報を積 極的に収集しようと考えている本学の学生は就職 サイトを頻繁に利用しているのではな いかと考えた。

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    腰痛治療を始めるのに時期は関係ありません。

  • 松原秀樹の腰痛
  • 「私はどうして、腰痛が治らないのだろう」と悩んでいるのはもうおしまい、ここで、腰痛改善法のすべての正しいやり方が解説されています。

    大学生の就職活動における情報収集

    就職活動に必要なインターネットによる情報収集。

    ところで、大学生の就職活動における情報収集 はさまざまなツールを介して行なわれている。

    その中でも特に、大多数の大学生がインターネットを介した情報収集を行なっている。

    インターネッ ト上の就職サイトは、業界の動向、個別の企業情 報、就職活動体験記、就職活動に関する掲示板な どさまざまなコーナーが用意されており、就職サ イトを見れば就職活動に関する多くのことについて情報収集が行なえる。

    また、就職サイトからセ ミナーや説明会への参加希望の申し込みも行なうことができる。
    さらに、インターネット上で実施 可能な各種の自己分析課題、テストなども用意されており、自己理解を深めることもできる。

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    実際にこのせどり術をやってみたら本当に高額で売れた、
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  • 角田光※せどり術
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    大学の学生は就職に対してどのように考えてるか?

    問 題 では、大学の学生は就職に対してどのように考え、日々を過ごしているのでしょうか?。

    自分の進路をすでに決めている人であれ、まだ決めてい ない人であれ、遅かれ早かれ就職を考えていくこ とになる。

    しかし、両者ともに「何から始めてい けばいいのかわからない」、「本当に自分にあう 職業とは何だろうか」など、就職に対する不安を 多かれ少なかれ抱くとおもいます。

    そこで、本研究では就職ということを考えるにあたって誰もが抱く 「不安」という心理状態に着目し、学生が どのような不安を抱いているのか、また就職活動 に取り組む姿勢と就職に対する不安とがどのように関係しているかを検討しましょう。

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    実際にこの視力回復方法をやってみたら本当に視力回復することができた、目が良くなった、視力がアップしたと評価の高いトレーニング方法ですね。

  • 石垣尚男※メヂカラアップ法
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